15分钟注册一家公司，出海新加坡还有哪些秘诀？|7点5度线上分享回顾

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在讨论新加坡“值不值”的问题之前，新加坡经济发展局大中华区主任黄静雯首先反问，“为什么要出海？” 在她看来，企业本身是要盈利的。所以出海就成为企业寻找新机遇、分散风险、整合资源的重要一步。

虽然今年新冠肺炎疫情带来了许多不确定性，但这并不影响企业出海的动力，但可能会影响他们出海选址的因素：我要出海到哪里？“在短期不确定性高的情况下，就要放长线看基础”，黄主任认为能够在个开放和稳定的环境下实现共赢合作对企业来说至关重要，而新加坡在这些因素上都表现优越，是一个不错的出海选择。

“新加坡本来就是一个在自由港诞生的国家，” 黄主任从新加坡本身自带的“自由”属性讲起。新加坡和不同国家和区域签署自由贸易协定，在货物流动和关税方面都提供了很多的便利性。即便在疫情的笼罩下，新加坡也力争在今年内和15个国家签署了《区域全面经济伙伴关系协定》(Regional Comprehensive Economic Partnership, RCEP)。同时，新加坡在今年也吸引到130亿新元的投资承诺，来自美光科技等高新技术企业以及Lazada等电商企业等。

从风险角度来看，新加坡被评为全球最低投资风险国。黄主任表示这不仅是因为新加坡的低腐败率和稳定的政策，新加坡也同时和其他国家签署了投资保障协定，保障投资国的投资安全。对于创新企业来说，知识产权保护尤为重要，而新加坡在知识产权保护方面全球排名第二。为保护创新企业的权益，新加坡建立了一些专利审核绿色通道，比如对于人工智能的专利申请，申请者可以在三到六个月拿到专业审批，这样的获批速度可以说是全世界最快的。

在全球经济受疫情影响带来许多不确定性的期间，新加坡稳定的经济基础是确保企业能够继续繁荣发展的必要条件。根据瑞士洛桑管理学院（IMD）2020年全球竞争力报告显示，新加坡是世界第一最具竞争力经济体。随后，黄主任指出各大公司对新加坡的青睐，“新加坡是很多国际企业总部的首选之地。亚太地区约超46%的大公司总部设在新加坡”。另外，新加坡多元化的经济结构在疫情后的复苏时期也会扮演着重要的角色。除了大家熟悉的金融业和科技产业，新加坡的制造业也非常发达，占新加坡GDP的20%-25%，尤其在电子半导体设备生产、生物医药、石油化工等制造业领域。

对于一些企业而言，他们可能会有另一个疑问：新加坡是很好，但市场在哪里？毕竟这是一个只有500万人口的国家。但在黄主任看来：新加坡是作为东南亚市场的一个入口。东南亚预计会成为全球第四大经济体，庞大的人口基数和年轻的人口结构都是红利。想要探索这个市场，新加坡是关键入口。而新加坡经商环境和商业政策也让很多创业者把出海第一站放在了新加坡。

如果企业考虑整体的税收制度，黄主任认为新加坡在这一方面还是具备一定的竞争力的，比如新加坡的公司所得税一律17%，利息预扣税15%，专利金预扣税10%，没有资本利得税，没有股息预扣税等。在减免政策方面，新加坡和超过85个国家签署的避免双重课税协议（DTA）网络可以帮助企业降低税收成本。除此之外，对于新成立的公司，如果达到新加坡税务局的要求也可享有部分税收减免及退税。

对于企业来讲，资金流动的便捷性也是首要考虑的因素。新加坡是全球第四最具竞争力的金融中心、是全球第三大人民币离岸清算中心、也是亚洲最大的外汇交易市场。据一些公司反馈，如果公司业务覆盖东南亚各国，涉及各种小币种的兑换，他们更愿意把东南亚的中心放在新加坡。因为新加坡在金融方面更具竞争力，在不同币种兑换率方面也更具优势。

新加坡的经商便利程度全球第二，注册公司的流程不仅快，成本还低。黄主任分享道，在一般情况下，线上注册公司只需15分钟的时间，设立公司仅需1.5天。至于注册成本，只需315新元（约1575人民币）；注册资本在初期阶段也只需1新元（约5人民币）。

“出海是一个既期待又怕受伤害的过程。大家很期待未来的潜能，但也害怕会走很多弯路。” 对于公司落地新加坡的建议，黄主任把这件事分成出海前和出海后两个阶段，且强调专业的事需要专业的人做。“出海前，首先要把长期规划做好，其次是要把架构理清。” 有的企业在看到新加坡商机的时候，直接以个人名义去成立公司，但当业务越做越好，准备上市的时候，他发现现在的公司架构并不能通过上市的条件。这时重整公司架构，不仅延误了整个上市计划，还付出了非常昂贵的成本。这些惨痛的经历都在提醒着企业要提前做好长期规划，理清架构把未来负面影响降到最低，具体可以找税务公司咨询。

出海后，在正式选择业务结构的时候，企业要考虑是成立新加坡有限责任公司、新加坡代表处、还是新加坡分公司，主要是基于业务规划来做选择。自己在Biz File+(ACRA网站)或者通过秘书服务公司注册后就可以申请相关的牌照/许可证。除了些特殊行业如餐饮、医疗、金融等产业，一般企业可以在无需申请牌照的情况下直接营业。“这个注册的过程不会特别复杂，但需要注意的细节很多，建议找专业的秘书公司来帮你。” 而在这方面的相关的资源，企业可以关注【企航新加坡】的公众号索取信息。

除此之外，黄主任表示本地招聘也是出海后的一个难题。“出海更像是你的第二次创业。当品牌刚进入海外市场，大家都不知道你是谁。” 所以在不断提高雇主品牌的同时，也需要注意招聘的技巧，比如利用好新加坡及东南亚常用的领英做招聘渠道。这个时候，找专业的招聘服务商也可以少走很多弯路。对于外派的员工，也要深入了解新加坡人力部的政策，更具需求办理Employment Pass/SPass/Work Permit签证。

直播期间，很多朋友都进行了提问。我们现在节选部分问题以及黄主任的回答要点来进行答疑环节的回顾。

Q1：新加坡人力部上调了申请EP和SP的最低薪酬标准。新加坡人力成本真的像大家想象中的那么高吗？对此，你怎么看？

黄主任：

我觉得成本问题一直存在，而且没有人会觉得新加坡是个“便宜”的地方。对于企业而言，在出海创业时会有个综合的考量。综合起来看，新加坡的优势或许能满足企业的多种需求，比如便利的经商环境可以降低无形的成本。

Q2：除了金融和科技行业，新加坡还注重哪些产业？

黄主任：

新加坡对金融和科技非常重视，也为创业公司提供好几个创新创业园区入驻，打造一个创新的生态来赋能。另外，就像前面提及的，制造业也是新加坡非常重视的一个行业。

Q3：新创业项目如何向新加坡政府申请资金补贴这一块，您可以详细的讲一下吗？

黄主任:

如果是一家本来就已经在新加坡成立的公司，你可以去看一下疫情期间推出了哪些优惠政策；如果是新进入到新加坡的公司，就要根据公司的性质去找不同的单位去申请。比如EDB(新加坡经济发展局)是负责招商的，IMDA（新加坡资讯通信传媒局）在创新中也扮演非常重要的角色，新加坡项目企业发展局的综合平台Startup SG针对不同项目给予扶持。

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